Για σκεφθειτε καλυτερα…Μηπως ΜΑΖΙ τα φαγαμε?

  

Μολς πηρα συνταξη μετα απο 34 χρονια, απο μεγαλη ΔΕΚΟ -υπερχρεωμενη φυσικα- που εξυπηρετει την Εθνικη Αμυνα κατα κυριο λογο. Μπορω να πω με καθε βεβαιοτητα οτι σιγουρα “μαζι τα φαγαμε’, σε ο,τι αφορα τους μισθους και επιδοματα, με παρτυ υπερωριων, σπαταλη και κακοδιαχειριση σχεδον παντου. Κοριτσακια 18 χρονων που προσεληφθησαν μολις εβγαλαν το Λυκειο (δηλαδη με μηδεν προσοντα) παιρνουν 2.800€ καθαρα….Σημερα εχοντας ξεπερασει τα 55, πραγματοποιουν υπερωριες ανευ αντικειμενου, αντι να πανε σπιτια τους με καποια μορφη εφεδρειας και να αντικατασταθουν απο 3-4 νεους και ορεξατους υπαλληλους που συνολικα θα κοστιζουν οσο μια απο αυτες στην εταιρια!

Το ιδιο συμβαινει με πολλες ειδικοτητες …αγραμματων, οπου εχουν δοθει αμετρητες αναβαθμισεις και προαγωγες, εξαντλωντας τις δυνατοτητες που δινει το μισθοβαθμολογιο της εταιριας. Ειναι πραγματικα σκανδαλωδης ο τροπος και η εκταση αυτων των φαινομενων, οπως και οι αδικιες σε βαρος αλλων εργαζομενων που δεν κανουν τα …κεφια της -πολλες φορες- αναλγητης ιεραρχιας! Αναβαθμισεις-εξπρες σε “Γραμματεα ΔΣ” που σημαινουν 300€…. Τελειως αναιτιες υπερωριες παντα με Διευθυντικη καλυψη, ακομα και οταν υπαρχει σχετικη απαγορευση! Τοσο καταστρατηγουν τις οδηγιες και τον κανονισμο της εταιριας!

Τελειως ανευ αντικειμενου ταξιδια των ιδιων “συμμοριων” στο εξωτερικο, με την αιτιολογια της …προωθησης των Δημοσιων Σχεσεων, με πελατες που μας εχουν βαλει εδω και αρκετα χρονια στη μαυρη λιστα των “συνεργατων” για πασης φυσεως ατασθαλιες, απο αθετηση συμβατικων χρονοδιαγραμματων μεχρι εκτροπη των προκαταβολων τους σε αλλες “προτεραιοτητες’, με παγιο αποτελεσμα την μη εγκαιρη αγορα υλικου και αναλογη πληρωμη των προμηθευτων. Ατομα που παιρνουν “υπηρεσιακες” αδειες καθε εβδομαδα, και αλλα που δεν παιρνουν ποτε! Συντεχνιες που εκβιαζουν τη Διοικηση για υπερωριες και διπλοβαρδιες….

Επιδοματα που αλλου διδονται και αλλου οχι, εστω και αν συντρεχουν οι προϋποθεσεις….Τελειως παρατυπη και προσυμφωνημενη διιατηρηση τεχνικων ειδικοτητων σε θεσεις γραφειου διοτι απλα, δεν μας …συμφερει να αλλαξουμε ειδικοτητα….Κατα τα αλλα πληρωνει η εταιρια, με δανεια που ολο και πιο δυσκολα εξασφαλιζει!. Σας φτανουν αυτα? Αν οχι, ακουστε κι’αυτο: μεσα σε δεκα περιπου χρονια, απο το 2000 ως το 2010, υπερδιπλασιασθηκαν οι μισθοι στην εταιρια, χωρις να υπαρχει λογος. Δεν δικαιολογει κανενα μεγεθος τετοια αυξηση αποδοχων, ιδιαιτερα οταν ο τζιρος ελαττωνεται καθε χρονο…

Να η καταστροφικη συμπραξη συνδικαλισμου και διοικησης! ΜΑΖΙ ΤΑ ΦΑΓΑΜΕ!

Διαδωσέ το...
Posted in Αμοιβές - Συντάξεις - Επιδόματα - Υπερωρίες

Σχολιάστε

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν κοινοποιείται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*


*

Επιτρέπονται τα εξής στοιχεία και ιδιότητες HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Η γνώμη σας

Κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο.

  • Συμφωνώ (81%, 558 Votes)
  • Διαφωνώ (19%, 135 Votes)

Total Voters: 693

Loading ... Loading ...
Πρόσφατα σχόλια